瑞典每日工時數改為六小時: 為什麼世界各國都該考慮跟進?

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快樂員工

瑞典這個國家持續成為正向操作發展與落實的先鋒。

瑞典已對垃圾處理與回收如何有效的做到只有1%的垃圾是真正進入垃圾掩埋場的。上個星期幾家媒體通路(包含ecowatch.com)接連報導這個國家即將成為全世界第一個零石化燃料國;而如今瑞典由於普及落實每天工時6小時,又成功的重新定義了40小時工作周這項政策。

傳統的40小時工作周

全世界不只對每週工作40個小時司空見慣,倒也漸漸接受這樣的工時數;我們時常發現自己日復一復的掩埋在工作堆中,工作時又總是恍神,總是在等著星期五5點下班時刻的到來。

如果每週工時不再這麼壓榨呢? 我們還會這麼殷切的期盼每周星期五的到來嗎? 還是能大幅提高我們的工作效率呢?

瑞典的方案

幾個瑞典機構對於這項政策的可行度感到開心,而且從實施後也不段體驗到其政策所帶來的正面效果。

公司位於斯德哥爾摩的App開發公司Filimundus,基於每日工作時數減少能讓員工有更多動力仔更短的時間內有效的完成工作為出發點,做了工作時數上的變動,這間公司的總裁對Fast Company表示:

「我想每天工作8小時並沒有我們以為的那麼有效率,專注於某特定工作超過8小時其實是蠻大的挑戰… 我們希望可以有更多時間陪伴家人、學習新的事物與更多不同的體驗。我想找一個都能進善美的辦法,現在我感覺到工時縮短能後能更專注也更認真的在時間內完成工作,員工能有足夠的精力負荷工作量之餘,離開辦公室後還有精力去做其他的事情。」

在Filimundus公司有一條注意事項員工必須遵守,上班時間禁止使用社群媒體網站;我相信大多數的我們在漫長的8個小時中,確確實實的有一部分時間被這些網站分散注意力了。

禁止社群網站

Filimundus公司只是許多改變工時的公司中的其中一間而已,其中有一間是養老院,正因應這樣的改變測試中,他們正在確認增加14名員工來補償失去的工時,是否因此能讓病患照護品質提升與員工士氣提高。

會有什麼獲益?

以下是我覺得這項改變能帶來的獲益,不過,這還是要看這項政策是怎麼落實的,還有每位員工的職場倫理道德觀:

  • 更專注的工作力:員工們會發現自己工作產能增加,因為他們很清楚知道,下班後還有足夠的時間做自己想做的事情。
  • 遠離交通顛峰時段:如果這樣的政策實施的恰當,員工們每天至少能避開一次交通顛峰時段,省下塞在路上的時段後自己可以安排的時間更多,更能提高對工作的鬥志與向心力。
  • 社交生活改善:每天多出來更多可以自己調配的私人時間,能有更多機會與工作場所以外的人事物接觸,相信也能改善個層面的人際關係。
  • 一個更健康的工作場所:可以輕鬆的利用多出來的這些時間做對身體健康有益處的事情,例如睡眠、飲食與運動。

你是怎麼想的?

隨著更多瑞典公司行號針對這樣的工作環境進行轉型,你對縮短每日供實的看法如何呢? 你認為這會是雙贏的局面嗎? 還是大多數的人會濫用這樣的改變,導致政策長期實施後工作品質每況愈下呢? 歡迎在下方留言讓我們知道你的想法。

來源: Collective Evolution

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