獎金取代加薪!實薪不敵物價漲幅 仍倒退17年前

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薪水愈來愈不夠用了嗎?店家就透露蛋價一斤,從30幾塊漲到40塊,最新調查也指出,2018年1月到11月實薪38179元,倒退17年前,民眾就說薪水真的趕不上物價速度。

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台股去年第4季不穩、年初震盪,據金管會統計,大戶和中實戶紛紛出走,單季成交值5億元以上的大戶更比第3季減少370人,為近7年單季出走最多;中實戶則跑掉2144人,剩下不到一萬人。金管會證期局表示,主要是受到國際市場波動和貿易戰等不確定因素影響。

煎台上的蛋吱吱作響,在鐵板麵多加一顆雞蛋更是營養滿分,不過在早餐店工作30年的老闆娘,就感嘆蛋價再漲下去,過年只能調高早餐單價。店家王小姐:「蛋價上個月差不多780元,現在都已經要860元,那我們就不好生存。」

另一邊經營漢堡店的老闆,把手打的漢堡肉灑上鹽和黑胡椒,也擔心原物料都跟著漲,成本增加。店家蕭先生:「漲到將近40塊,最明顯的是雞蛋。」網友也說「台灣長期趨勢就這樣呀」、「年輕人不努力,努力了又怎樣 買得起房子 還是借得起錢」、「月薪沒四萬要去爭取賴院長說的」。

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而受到景氣前景不明,根據主計總處昨公布的最新統計顯示,去年1至11月「實質」經常性薪資為38,179元,依然沒有超過2001年同期38,320元的水準,成長幅度仍趕不上物價攀升的速度,難掃薪資倒退17年的陰霾。

另非經常性薪資(俗稱獎金),平均每月領1萬1120元,儘管創下近年新高,但主計總處官員觀察,主要是廠商近年已從早期調整固定月薪,改為「論功行賞」式的發放獎金。

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yes123求職網發言人楊宗斌認為,企業以獎金取代調整固定月薪,主要是受到貿易戰、基本工資調漲以及匯率波動風險的影響,企業對經濟前景的樂觀度明顯下降所致。今年第1季表態會「全面加薪」的企業,僅有18.1%,另43.8%企業表態依「績效加薪」。

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在股市方面,儘管去年是台股站上萬點最長的一年,但金管會統計,2018年第4季,集中市場每季成交金額5億元以上的大戶有1137人,第3季則有1507人,大幅減少超過兩成;而每季成交金額1到5億元的中實戶則有9771人,比第3季的11915人減少了超過2000人。

金管會證期局副局長蔡麗玲表示,第4季大戶及中實戶人數減少主因為受到國際市場波動大、陸美貿易戰、美國聯準會升息等市場不確定因素影響,導致自然人操作相對保守,但強調台股整體成交量還是很大,基本面表現也不錯,市場仍樂觀。

國勢普查處潘寧馨副處長潘寧馨也指出,雖然「實質經常性薪資」不及2001年同期,但「實質總薪資」(指經常性薪資加年終、加班費等非經常性薪資)已在2018上半年達到5萬1,867元,帶動薪資成長至歷年最高。

民眾陳先生:「我20幾年前剛開始工作的時候,薪水大概就2萬2、3,現在好像一些,晚輩他們出社會工作大概一直在領這樣的薪資。」就怕萬店齊漲,因為基本工資2019年開始調升,難免帶來一波物價飆漲。

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來源:綜合報導