台灣年輕人的未來在哪裡? 張善政認為年輕人須具備三種能力

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前行政院長張善政,跨足學界、科技業到政府部門,甚至擔任掌握國家行政權的閣揆,職涯就是透過不斷跨界所組成。至於前Line Bank執行長、現任將來銀行籌備處執行長劉奕成,多數人以金融菁英稱之;事實上,劉奕成也熱愛藝文、投資電影與舞台劇。《Cheers》雜誌邀請兩位不同背景與經歷的大人物,談談對混種人才的觀察與養成態度。

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面對趨勢的巨變,2019年最夯的職場關鍵字,非「混種人才」(hybrid talent)莫屬。混種人才不只是跨領域,更要對不同背景的知識與限制有所掌握,他們身上的不同技能就像樂高積木,要能打造全新組合,才能相互激盪,創造過去沒有的應用場景。

對於混種人才,張善政表示,每個領域都有數位的需求,從最先進的數位金融的例子,到傳統製造業變成智慧製造,甚至農業這種更傳統的,就很需要科技去做轉型,變成智慧農業,使耕作更有效率,收成品質更好,才能吸引年輕人從事農業。

對於混種人才需要的兩種態度,不畏挑戰和創新求變,劉奕成表示,科技和金融最後要配合到一個適當的商業去運用,年輕人的改變力量在每一天多做一點點事情,就可以增加很多改變。

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張善政則認為,壓力每個人都有,有的人會迴避,有的人就會面對,比方種南瓜生病了,我就是不接受,我就是要找人告訴我,南瓜怎麼不生病。

至於混種人才是改變創造者,張善政表示,每個人都有挑戰,不可能你原來念甚麼,你只有這種知識,一定要觸類旁通,多學一些東西。劉奕成則認為,年輕人需要增加社會的現實感跟 visualization(視覺化)的能力,今天的科技在未來幾年內可能會怎樣改變的洞察力,第二他必須要了解,科技是可以用在金融、電商、各種領域,所以他要有Domain Know-how(領域專業)的能力,第三個是對原來環境的了解,像是金融原本是高度監管的環境,因為它牽涉到每一個人身上最基本的資產。

劉奕成也指出,任何的改變是沒有奇蹟的,只有累積,累積到一定的時間它自然就會出現。

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